Чиновников Ульяновской области — на «удаленку»

Соответствующий законопроект был поддержан на заседании комитета по социальной политике, государственному строительству, местному самоуправлению и развитию гражданского общества, которое прошло в Законодательном собрании.

Использование «удаленного» способа работы уже получило широкое применение в коммерческом секторе. Дистанционно трудятся журналисты, дизайнеры, программисты, аудиторы и другие работники интеллектуального труда. Первым регионом, в котором данная система была нормативно закреплена, стала Московская область. Такая занятость может осуществляться вне традиционного места работы и предполагает взаимодействие с работодателем через телекоммуникационные и информационные технологии. На заседании комитета было отмечено, что дистанционный формат деятельности может быть распространен только на гражданских служащих, не занятых в организации заседаний коллегиальных органов, не имеющих в подчинении других специалистов, а также работающих с персональными данными, конфиденциальными либо составляющими государственную тайну сведениями. При этом конкретный перечень дистанционных должностей будет нормативно устанавливаться госорганом или его непосредственным руководителем, основываясь на служебном распорядке и должностном регламенте.

По словам Сергея Шерстнева, это нововведение не только создаст комфортные условия для самих сотрудников, но и со временем обеспечит определенную экономию бюджетных средств. Кроме того, она носит социальный характер.

— Преимущества для гражданского служащего при дистанционном характере занятости очевидны: возможность работникам, имеющим маленьких детей, ухаживающим за больными родственниками или маломобильным людям работать и выполнять свои должностные обязанности, не выходя из дома, — отметил председатель соцкомитета.

По итогам обсуждения разработчикам законопроекта рекомендовано до заседания Законодательного собрания, которое запланировано на 19 февраля, уточнить перечень должностей и категорий служащих, попадающих под дистанционный формат работы.