Минэкономразвития предлагает признать малым бизнесом компании, которые не более чем на 49% контролируются иностранцами или крупным бизнесом. Сейчас эта доля не должна превышать 25%, пишет РБК.
Законопроект готовился для резидентов «Сколково», но расширит число малых компаний по всей России. Они смогут претендовать на дополнительные льготы и гарантированную долю госзаказа.
Что меняется
На начало 2014 года в России было зарегистрировано 5,6 млн малых и средних компаний (25% занятого в экономике населения), из них подавляющее большинство – это индивидуальные предприниматели (62,8%) и микропредприятия с выручкой до 60 млн руб. и числом работников до 15 человек (32,7%), поясняет директор департамента предпринимательства и услуг Торгово-промышленной палаты Анна Палагина. По ее словам, малые предприятия с выручкой до 400 млн руб. в год и до 100 работников составляют 4,2% малого и среднего бизнеса, средние – 0,3% (выручка до 1 млрд руб., до 250 сотрудников).
Статус малого и среднего предпринимательства компания может иметь, если выполняется следующее условие: доля в ее уставном капитале крупной или иностранной компании должна быть не более 25%, законопроект расширяет эту долю до 49%, следует из поправок в закон «О развитии малого и среднего предпринимательства», подготовленных Минэкономразвития, пишет РБК. Это ограничение не распространяется на компании, занимающиеся внедрением результатов интеллектуальной деятельности (компьютерных программ, баз данных и других изобретений), исключительные права на которые принадлежат учредителям этих компаний, оговариваются авторы проекта.
Поправки помогут компаниям, участвующим в исследовательских проектах фонда «Сколково», они смогут получить статус субъекта малого и среднего предпринимательства (МСП) вне зависимости от доли иностранных компаний в их уставных капиталах, говорят в Минэкономразвития. По его словам, часто возникают ситуации, при которых доля компаний, не являющихся субъектами МСП, в капитале отдельной организации превышает 25%, сама компания по показателям выручки и численности работников относится к малому и среднему бизнесу, но не может получить этот статус. «Как следствие, установленное ограничение по структуре капитала сдерживает рост инвестиций в сферу МСП», – говорит представитель Минэкономразвития.
Какие льготы получает малый бизнес
Субъекты МСП могут рассчитывать на льготное налогообложение и упрощенные способы ведения бухгалтерского учета, льготы при расчетах за приватизированное государственное и муниципальное имущество, а также на рассрочку оплаты приватизируемого имущества в течение трех лет, перечисляет адвокат юрфирмы «Хренов и партнеры» Дмитрий Лобачев. Некоторые банки предоставляют специальные кредитные программы для заемщиков МСП, говорит старший юрист юридической компании «Некторов, Савельев и партнеры» Анастасия Савельева.
Закон о контрактной системе обязывает государство и госкорпорации размещать 15% годового объема закупок у субъектов МСП. В мае 2013 года правительство утвердило «дорожную карту», расширяющую доступ малого и среднего бизнеса к закупкам инфраструктурных монополий и компаний с госучастием. Так, в 2015 году госкорпорации должны будут купить у малого и среднего бизнеса 18% товаров, работ и услуг, а в 2018 году – 25%.
Крупные компании могут воспользоваться этой лазейкой и попытаться получить доступ к государственному и муниципальному заказу, предполагает Анна Палагина.
Финансовая поддержка малого бизнеса может выражаться в виде субсидий, бюджетных инвестиций или государственных гарантий по обязательствам, добавляет руководитель юридического департамента Ланта-Банка Дмитрий Шевченко. Еще одним примером поддержки малого бизнеса может служить аренда недвижимости по льготным ставкам, где конкурс проводится исключительно среди малого бизнеса, указывает юрист.
Большой бизнес хочет больше
РСПП в целом поддерживает этот законопроект, отмечает президент РСПП Александр Шохин в письме замглавы Минэкономразвития Олегу Фомичеву. «В то же время практика корпоративного управления показывает, что для установления контроля над организацией необходимо, чтобы доля в уставном капитале составляла более 50% (например, 50% + 1 акция», – оговаривается Шохин.
Инвестор, как правило, готов вкладывать деньги при условии получения контроля над компанией, что не удастся сделать при ограничении участия в 49%, согласен руководитель центра экспертизы и аналитики проблем предпринимательства «Опора России» Иван Ефременков. По его словам, эта мера не позволит существенно увеличить объем инвестиций в сектор МСП, но поможет избежать ситуаций, при которых крупная компания будет создавать полностью подконтрольную «дочку» и пользоваться такими преимуществами малого бизнеса как получение господдержки и участие в госзакупках в рамках спецторгов для малого бизнеса.
Учредитель из числа крупного бизнеса может направлять заемные средства и выступить поручителем по кредиту, его усиление – это страховка для предприятия, отмечает Анна Палагина из ТПП.
http://top.rbc.ru/economics/14/11/2014/5464af66cbb20f7910d6b965
15 июня 2025 года, в третье воскресенье месяца, в России отмечается День медицинского работника. Это праздник для всех, кто давал клятву Гиппократа: врачей, медсестер, работников скорой помощи, фельдшеров, санитаров. Каждый день они занимаются самым важным и нужным делом – лечат и спасают жизни людей.
Мы решили узнать, чем живут люди в белых халатах, с помощью искусственного интеллекта составить общий портрет, провели блиц-опрос для пяти известных ульяновских врачей. Вопросы, которые мы им задали:
1.С чего вы начинаете ваш день?
2. Что для вас удача?
3. Чему вас научили ваши пациенты?
4. Что вы считаете главной победой в вашей жизни?
5. Что вас вдохновляет?
Армен Саркисян, заместитель главного врача по хирургии, врач-хирург ФГБУ ФНКЦРиО ФМБА России:
1. С прочтения новостной ленты и проведения ежедневного аппаратного совещания с коллективом.
2.Божья благодать.
3.Терпению.
4.Каждая победа по своему ценна, а главная победа в жизни впереди.
5.Неуёмное намерение достижения намеченной цели.
Анатолий Денисов, кандидат медицинских наук, врач гастроэнтеролог, доцент УлГУ:
Евгений Махоркин, врач ортопед-травматолог, мануальный терапевт был краток:
1.С чашки кофе и планирования дня.
2.Когда задуманное легко реализовывается.
3.Организованности.
4.Семью и работу.
5.Возможность решить сложное.
Дмитрий Малых, врач-педиатр:
Галина Аксенова, главный врач клиники «ПремьерДент», врач-стоматолог-терапевт:
По отношению к работе, это даже может быть важнее даже для пациента, которому я могу оказать помощь в данный момент.
Такой Праздничный портрет у нас получился:
Представьте его в этот солнечный праздничный день:
Это человек, который просыпается с осознанной целью. Его утро может начинаться с чашки кофе и плана (Махоркин), с улыбки и благодарности за новый день (Аксёнова), или с энергичной тренировки и погружения в мир знаний и технологий (Малых). Он знает, что его день будет насыщенным, и готовится к нему.
Его движущая сила – глубокая внутренняя убежденность в ценности своего дела. Он не просто «ходит на работу» – он *служит*, получая от этого искреннее удовлетворение и видя в своей профессии «счастливый билет» (Малых), дающий смысл и стабильность. Даже спустя десятилетия (как Аксёнова) он приходит в больницу или клинику с радостью, избегая выгорания благодаря любви к делу и людям.
Он терпелив и внимателен, понимая, что здоровье – тонкая материя, а каждый пациент уникален.
Он научился слушать не только симптомы, но и человека, будь то встревоженный родитель (Малых) или нуждающийся в поддержке и времени больной. Его главные победы – часто над собой (Денисов), над слабостями, над усталостью, ради того чтобы стать лучше для тех, кто ему доверился.
Он черпает силы в окружении: в поддержке коллег – молодой команды, вдохновляющей на подвиги (Аксёнова), в семье, дающей опору и радость (Денисов), в успехах своей земли, доказывающих, что важные дела можно вершить везде (Малых). Он – командный игрок.
Он смотрит в будущее с открытостью: готов осваивать новые технологии (Малых), верит в новые свершения (Денисов, Саркисян), понимая, что медицина не стоит на месте. Удача для него – это не слепой случай, а благодарность за труд, стечение обстоятельств, в котором он готов сыграть свою роль наилучшим образом, или Божье проведение.
И самое главное: он счастлив быть Врачом. Это не просто должность, это его суть, его гордость, его вклад в самое важное – человеческие жизни и здоровье. Его вдохновляют сложные задачи (Махоркин), достижение целей (Саркисян), радость помощи (Аксёнова), успехи коллег и развитие медицины.
В этот День медицинского работника, этот портрет – наш коллективный теплый поклон всем ульяновским медикам и их коллегам по всей стране. Ваша преданность, терпение, человечность и неустанное движение вперед делают мир лучше и дарят нам самое ценное – надежду и здоровье. С праздником!
В День Волги в Ульяновской области произошло нетривиальное событие: в селе Успенском Старомайнского района (эко-парк «Русский берег») была подписана Волжская Хартия. Это концептуальный документ, содержащий «ответ на вызовы времени, призыв строить мир, в котором человек веры, творчества и труда обретёт подлинное достоинство личности». Хартия будет передана лично генеральному секретарю ООН Антониу Гуттеришу.
Документ обсудили и подписали во время масштабной конференции «День Волги», которая прошла на Русском берегу. В нем приняли участие представители интеллектуально-творческой элиты Москвы, видные общественные деятели. В их числе – Ольга Зиновьева, супруга и соратница выдающегося философа и писателя Александра Зиновьева. Она – президент Биографического института Александра Зиновьева, сопредседатель Зиновьевского клуба МИА «Россия сегодня», почетный президент Международного общества «Россия — Германия», руководитель Международного научно-образовательного центра им. А.А. Зиновьева в МГУ им. М.В. Ломоносова. Также в конференции принял участие российский государственный, политический и общественный деятель, писатель и публицист, председатель Наблюдательного совета Института демографии, миграции и регионального развития Юрий Крупнов.
Событие было приурочено к старту проекта «Международный город-парк Успенское» (о нем авторы подробно расскажут позже).
Участники конференции занимаются созданием Платформы Развития, которая вдохновлена духовными традициями и историческим наследием русского народа. Они находят их отражения в образах Великой реки — символа единства, труда и щедрости. Принципы «Волжского Консенсуса» были приняты за основу для будущего развития общества.
– В эпоху глобальных вызовов мы утверждаем: справедливость должна быть не только экономической, но и нравственной; прогресс — не только технологическим, но и духовным. Сочетая идеалы коллективной солидарности с постулатами любви к ближнему, миротворчества и миросообразности, мы предлагаем модель общественного договора, где Волга становится не просто географическим ориентиром, но метафорой общего пути — от разобщённости к единству, от неравенства к братству, от эксплуатации к благодатному служению. Волжская Хартия — наш ответ на вызовы времени, призыв строить мир, в котором человек веры, творчества и труда обретёт подлинное достоинство личности, – говорится в документе.
В числе принципов, которых придерживаются сторонники Хартии – акцент на духовном развитии и этике, создание самоуправляемых локальных обществ, где ресурсы распределяются по заслугам, предоставляется доступное субсидируемое жилье, питание, соцпакет, а все решения принимаются солидарно; отношение к работе как не к способу заработка, а ресурсу для творчества и развития.
– Мы реализуем эволюционные изменения через диалог, образование, культурное просвещение, гражданские инициативы, – подчеркивают инициаторы проекта, а 11 июня в преддверии «Дня России» в Москве, в Общественной Палате РФ пройдут общественные слушания по теме « От Русского берега к Русской мечте: Ульяновский пилотный социальный проект».
XIII Международная IT-конференция Стачка пройдет в Ульяновске 18-19 Апреля.
«Стачка» — международная профессиональная IT-конференция.
Собирает более 2500 специалистов ежегодно — разработчиков, маркетологов, дизайнеров, руководителей и собственников IT-компаний.18-19 апреля конференция пройдет в Ульяновске (УлГПУ им. И.Н.Ульянова).
Участников ждет 250+ докладов, 50+ секций и 4 направлений: разработка, управление, дизайн и контент, маркетинг.
Спикеры — сотрудники крупнейших российских и зарубежных IT-компаний.
Также в программе: экспертная зона, мастер-классы, мастермайнды, нетворкинг, афтепати, выставка инди-игр, интерактивные зоны от партнеров, питчи стартапов и инди-игр.
Программа, спикеры и билеты уже на сайте: https://ul25.nastachku.ru/.