Работникам ДААЗа навязывают неполную рабочую неделю с января по март 2016 года

В профкоме ОАО «ДААЗ» отвергли проект приказа начальства «О введении режима неполной рабочей недели с 11 января 2016 по 31 марта 2016 года».

Мы продолжаем следить за скандальной ситуацией в Димитровграде. Об увольнении сотрудников ДААЗа вы можете прочитать здесь. И вот на днях появились другие новости с завода. Как сообщает профком, руководители АО «ДААЗ», ООО «Димитровградский завод автокомпонентов», ООО «ДЗАЛ», ООО «Автосвет», ООО «ДЗПМ» и ООО «ДААЗ Штамп» предлагали приказ согласовать. Профком хотел услышать от своих оппонентов ясные и конкретные аргументы и обоснования насчет того, почему должен быть введен режим неполной рабочей недели, как именно по их мнению изменились организационные или технологические условия труда. Все выступления начальства сводились, в принципе, к похожим аргументам: «режим неполной рабочей недели – это вынужденный маневр, который позволит предприятиям дожить до лучших времен, то есть даст шанс выжить в кризис», «поймите, нам приходится выбирать не между плохим и хорошим, а между плохим и очень плохим», «объемы производства в ближней перспективе очень небольшие», «покупательная способность россиян на авторынке сократилась до рекордных минимумов», «будем надеяться, что затем, через три месяца, ситуация исправится» и так далее.

В ответ от членов профкома в развитие темы прозвучало, что рецепты выживания от руководителей весьма условны. Естественно, что в эмоциях вырвалось горькое «пояса рабочих при этом могут превратиться в удавки», мол, в обещания грядущих перемен к лучшему за 25 лет перестроек, перекомпоновок, реорганизаций уже привычно не верится. Предложили хотя бы разок «влезть в кредитную шкуру» рабочего люда… Упрекнули численностью управленческого аппарата, который всё равно не решает всех проблем. Как компромиссный вариант, было несколько раз предложено в случае объявления простоя, оплату производить в размере 2/3 средней заработной платы, или, на самый худой конец, в размере 2/3 от тарифа, сообщает профком ДААЗа.

От этих предложений профкома отмахнулись, как от отравленных яблок. Вторая часть заседания была не столь продолжительной. Перед ее началом руководители сообщили членам профкома, что как раз в эти минуты на АвтоВАЗе (новый владелец ДААЗа — прим.ред.) проходит встреча, участники которой, наверное, тоже обсуждают антикризисные меры. Среди участников встречи руководитель управляющей компании АО «Объединенные автомобильные технологии» (прежний владелец ДААЗа — прим.ред.) и губернатор Ульяновской области Сергей Морозов. Мол, ситуация на димитровградской промплощадке, может быть, и там окажется в повестке дня.

За время перерыва стороны не изменили мнений. И на голосование были предложены такие варианты принятия решения: согласовать проекты приказов; не согласовывать; воздержаться. Единогласно принято решение не согласовывать проекты приказов.

Официально текст постановления № 57-6 гласит: «Рассмотрев проект приказа «О введении режима неполной рабочей недели с 11.01. 2016 по 31.03.2016 года», представленный работодателем на согласование в выборный орган первичной профсоюзной организации ОАО «ДААЗ», профком ОАО «ДААЗ» считает, что при его подготовке работодателем нарушено действующее трудовое законодательство.
В нарушение ст.372 ТК РФ работодателем не представлено обоснование его издания. Доказательств изменений организационных или технологических условий труда работодателем также не предоставлено (ст.74 ТК РФ). Учитывая вышеизложенное, выражая свое мотивированное мнение согласно ст.372 ТК РФ, профком постановил:

1. Отказать работодателю в даче согласия на согласование приказа «О введении режима неполной рабочей недели с 11.01. 2016 по 31.03.2016 года».

2. Рекомендовать работодателю, в случае объявления простоя, оплату производить согласно ст.157 ТК РФ и п.3.1.7. коллективного договора — в размере 2/3 средней заработной платы».