Об этом сообщил редактор «Вестника Профсоюза» предприятия Юрий Шерстнев. В работе комиссии по ведению переговоров по заключению (продлению) Коллективного договора (соглашения) на 2020-2022 годы назрели серьезные разногласия.
«Если быть кратким, то в предложенном к рассмотрению стороной работодателей проекте предлагается значительно и в сторону уменьшение пересмотреть основные социальные разделы договора. Выступающий от стороны работников профсоюзный комитет певички предлагает, как минимум, не делать этого, или, как максимум, изменить его исключительно в плане увеличения имеющихся социальных гарантий и прав работников.
Хронология событий
21 ноября прошлого года профсоюзный комитет ППО ОАО «ДААЗ» вышел с предложением к работодателям АО «ДААЗ», ООО «ДААЗ», ООО «Автосвет», ООО «ДЗПМ», ООО «ДЗС» и ООО «Ресурс» — начать переговоры по заключению (продлению) Коллективного договора (соглашения) на 2020-2022 годы.
26 декабря состоялось первое заседание комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений. Представителями работодателей было принято решение до 15 января подготовить предложения по проекту договора на 2020-2022 годы, изложенного в редакции профкома первички (запротоколировано и подписано обеими сторонами – протокол №1).
16 января 2020 года двусторонней комиссией были рассмотрены разделы «Введение» и №№ 1, 2, 4, 7, 8, 9. Предварительно было принято решение согласовать разделы «Введение», №№ 4, 7, 8 и 9 в редакции, представленной профсоюзным комитетом.
Однако после завершения того заседания в профком первички был представлен протокол заседания данной комиссии, где в формулировке работодателя была представлена иная трактовка данного проекта, до этого ни каким образом не обговариваемая со второй стороной. Взаимного согласия по сделанным стороной работодателя изменениям в тексте протокола до сих пор не достигнуто – протокол №2 не подписан.
20 января состоялось третье заседание комиссии, где был предварительно рассмотрены разделы №1 и №3 коллективного договора. Стороны договорились, что рассмотрение обоих разделов будет продолжено 23 января.
23 января комиссия вновь вернулась к рассмотрению разделов №1 и №3. Было принято следующее решение: согласовать раздел №1 в редакции, представленной профсоюзным комитетом. По разделу №3 «ОПЛАТА ТРУДА, ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЗАНЯТОСТИ, ОТПУСКА» договоренности достигнуто не было.
Предварительно в «пакет» разногласий внесены следующие два пункта раздела – 3.1.12 «Производить повышение тарифных ставок, окладов работников организаций, сдельных расценок в зависимости от результатов хозяйственной деятельности, согласно Положению (Приложение 6) ежеквартально, но не менее роста сводного индекса потребительских цен на товары и услуги по Ульяновской области»; 3.3.3. «Дополнительные оплачиваемые отпуска работникам, работающим в многосменном режиме…».
На заседании принято предварительное решение о проведении следующего заседания комиссии 29 января, где рассмотреть раздел №5 «СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА ЧЛЕНОВ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА».
29 января в ходе работы комиссии стороной работодателей было предложено значительно и не в сторону улучшения изменить ряд пунктов раздела «СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА ЧЛЕНОВ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА», стороной же работников в ответ на это стороне работодателей было передано дополнительное предложение в раздел №5 проекта колдоговора. Согласия достигнуто не было, после чего по обоюдному соглашению сторон рассмотрение данного раздела было перенесено на 6 февраля.
Сейчас разногласий меньше не стало.
На всех оперативных совещаниях профсоюзного комитета первички, равно как и на профкомах в ее подразделениях до коллектива работников доводится информация о том, каковы результаты работы комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений, какие конкретные предложения сторон вызывают наибольшие разногласия и споры. Редакция газеты «Вестник Профсоюза» побывала на некоторых из профсоюзных оперативок с видеокамерой и в своих информационных ресурсах в сети Интернет (на сайте «ДААЗ ПРОФСОЮЗНЫЙ», в группах «Вестник Профсоюза ДААЗа» и «Ветераны ДААЗа» в социальных сетях «ВКонтакте» и «Одноклассники») опубликовала уже два видеоролика, в которых работники коллектива и профактивисты высказываются в защиту Коллективного договора от предложенной работодателем «оптимизации» с целью экономии».
В День Волги в Ульяновской области произошло нетривиальное событие: в селе Успенском Старомайнского района (эко-парк «Русский берег») была подписана Волжская Хартия. Это концептуальный документ, содержащий «ответ на вызовы времени, призыв строить мир, в котором человек веры, творчества и труда обретёт подлинное достоинство личности». Хартия будет передана лично генеральному секретарю ООН Антониу Гуттеришу.
Документ обсудили и подписали во время масштабной конференции «День Волги», которая прошла на Русском берегу. В нем приняли участие представители интеллектуально-творческой элиты Москвы, видные общественные деятели. В их числе – Ольга Зиновьева, супруга и соратница выдающегося философа и писателя Александра Зиновьева. Она – президент Биографического института Александра Зиновьева, сопредседатель Зиновьевского клуба МИА «Россия сегодня», почетный президент Международного общества «Россия — Германия», руководитель Международного научно-образовательного центра им. А.А. Зиновьева в МГУ им. М.В. Ломоносова. Также в конференции принял участие российский государственный, политический и общественный деятель, писатель и публицист, председатель Наблюдательного совета Института демографии, миграции и регионального развития Юрий Крупнов.
Событие было приурочено к старту проекта «Международный город-парк Успенское» (о нем авторы подробно расскажут позже).
Участники конференции занимаются созданием Платформы Развития, которая вдохновлена духовными традициями и историческим наследием русского народа. Они находят их отражения в образах Великой реки — символа единства, труда и щедрости. Принципы «Волжского Консенсуса» были приняты за основу для будущего развития общества.
– В эпоху глобальных вызовов мы утверждаем: справедливость должна быть не только экономической, но и нравственной; прогресс — не только технологическим, но и духовным. Сочетая идеалы коллективной солидарности с постулатами любви к ближнему, миротворчества и миросообразности, мы предлагаем модель общественного договора, где Волга становится не просто географическим ориентиром, но метафорой общего пути — от разобщённости к единству, от неравенства к братству, от эксплуатации к благодатному служению. Волжская Хартия — наш ответ на вызовы времени, призыв строить мир, в котором человек веры, творчества и труда обретёт подлинное достоинство личности, – говорится в документе.
В числе принципов, которых придерживаются сторонники Хартии – акцент на духовном развитии и этике, создание самоуправляемых локальных обществ, где ресурсы распределяются по заслугам, предоставляется доступное субсидируемое жилье, питание, соцпакет, а все решения принимаются солидарно; отношение к работе как не к способу заработка, а ресурсу для творчества и развития.
– Мы реализуем эволюционные изменения через диалог, образование, культурное просвещение, гражданские инициативы, – подчеркивают инициаторы проекта, а 11 июня в преддверии «Дня России» в Москве, в Общественной Палате РФ пройдут общественные слушания по теме « От Русского берега к Русской мечте: Ульяновский пилотный социальный проект».
XIII Международная IT-конференция Стачка пройдет в Ульяновске 18-19 Апреля.
«Стачка» — международная профессиональная IT-конференция.
Собирает более 2500 специалистов ежегодно — разработчиков, маркетологов, дизайнеров, руководителей и собственников IT-компаний.18-19 апреля конференция пройдет в Ульяновске (УлГПУ им. И.Н.Ульянова).
Участников ждет 250+ докладов, 50+ секций и 4 направлений: разработка, управление, дизайн и контент, маркетинг.
Спикеры — сотрудники крупнейших российских и зарубежных IT-компаний.
Также в программе: экспертная зона, мастер-классы, мастермайнды, нетворкинг, афтепати, выставка инди-игр, интерактивные зоны от партнеров, питчи стартапов и инди-игр.
Программа, спикеры и билеты уже на сайте: https://ul25.nastachku.ru/.
Инвестирование набирает популярность на территории России. По данным Московской биржи, на конец 2020 года количество физических лиц с брокерским счетом превысило 8 миллионов.