• Главная
  • Новости компаний
  • Рубрики
    • B2B
    • HORECA
    • IT,телеком
    • Авторынок
    • Власть и бизнес
    • Досуг и развлечения
    • Красота и здоровье
    • Недвижимость
    • Образование
    • Персонал
    • Производство
    • Финансы
    • Реклама, СМИ
    • Сельское хозяйство
    • Торговля
    • Туризм
  • Бизнес-пресса
  • Интервью
  • Клуб экспертов
  • Истории успеха

 
4 февраля 2014 13:02|0|Просмотров:

Большая проблема малого бизнеса. Развитие МСБ тормозит нехватка кадров

Список ключевых для малого бизнеса проблем не первый год возглавляет дефицит квалифицированных работников. Неудивительно, что недостаток трудовых ресурсов стал одной из главных тем выездного совещания в Димитровграде ульяновского отделения общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ».
Трудности с подбором персонала испытывают сегодня не только крупные предприятия. Список ключевых для малого бизнеса проблем также не первый год возглавляет дефицит кадров. Об этом свидетельствуют данные исследования «Предпринимательский климат в России: Индекс Опоры», в котором ежегодно участвуют более 6 тыс. предпринимателей из 40 регионов РФ. Так, в 2011 году негативные оценки относительно доступности персонала высказывали 56% респондентов, а в 2012 году — уже  68%. Результаты исследования за 2013 год пока не опубликованы, но очевидно, что проблема не стал менее актуальной.
— Для нас кадры — это проблема номер один. Мы готовы расширяться, брать более крупные заказы, но у нас не хватает рабочих рук, — рассказывает индивидуальный предприниматель Елена Шипилевская.
Пару лет назад девушка открыла в Димитровграде свой швейный цех. Изначально предприятие занималось пошивом постельного белья, а в прошлом году начало сотрудничать с ульяновской фабрикой «Элегант», отшивая для них по подряду школьную форму. Сейчас в димитровградский швейный цех обращаются и другие крупные заказчики, и материально-техническая база позволяет ему с ними работать. Развитие бизнеса в данном случае тормозит кадровый голод.
— Дефицит трудовых ресурсов действительно в последние годы вышел на первый план в ряду проблем, мешающих росту малого и среднего бизнеса, отодвинув на второе место даже трудности с налоговым администрированием и административные барьеры, на которые раньше было больше всего жалоб, — говорит глава Госкорпорации по развитию предпринимательства Ульяновской области, руководитель регионального отделения «ОПОРЫ РОССИИ» Руслан Гайнетдинов. — Только в текстильном бизнесе у нас в области работает порядка 50 предприятий плюс многочисленные ателье, которым также нужны швеи и портные. Соответственно, чтобы удовлетворить потребности отрасли в кадрах, в год нам необходимо готовить около сотни специалистов. Нужно проработать этот вопрос с министерством образования. Кроме этого, можно сформировать заказ и для центров занятости — это тоже большой ресурс, который нужно использовать. Ведь речь идет не только о молодежи — можно готовить специалистов и по их образовательным программам.
Однако и самим предпринимателям в этом вопросе стоит быть более активными и использовать все имеющиеся возможности. К примеру, в рамках областной целевой программы субъекты малого и среднего бизнеса могут получить субсидии на возмещение части понесенных затрат, связанных с обучением и (или) повышением квалификации работников. Размер субсидии —  50% от общей суммы понесенных  затрат, но не более 50 тыс. рублей. Тем более что в регионе есть учебные заведения, которые готовят специалистов по наиболее востребованным в данное время специальностям. В их числе — ресурсный центр Димитровградского техникума строительной индустрии.
— Основное направление нашей работы — это подготовка и переподготовка  квалифицированных рабочих кадров по профессиям и специальностям, востребованным на региональном рынке труда, в том числе по запросам центров и служб занятости населений и организаций, — объясняет руководитель ресурсного центра Евгения Комолова. — Так, в прошлом году по заказу городской службы занятости мы подготовили и выпустили группу электрогазосварщиков.
В мае 2012 года образовательное учреждение подписало соглашение о сотрудничестве с ООО «Роберт Бош», дающее возможность готовить специалистов строительных специальностей с применением передовых технологий строительства и оборудования строительной индустрии. Однако база ресурсного центра позволяет готовить специалистов не только для этой отрасли — курсы профессиональной подготовки включают 35 различных направлений.
— В этом году мы предложили ресурсному центру набрать группу желающих пройти обучение по специальности «швея» с возможным трудоустройством на нашем предприятии, — говорит  Елена Шипилевская. — Мы готовы предоставить свою базу для практики. Надеемся, что это предложение заинтересует жителей Димитровграда.
Василиса Краснова
Главные новости дня
  • Волжская Хартия — из Успенского в ООН.

    В День Волги в Ульяновской области произошло нетривиальное событие: в селе Успенском Старомайнского района (эко-парк «Русский берег») была подписана Волжская Хартия. Это концептуальный документ, содержащий «ответ на вызовы времени, призыв строить мир, в котором человек веры, творчества и труда обретёт подлинное достоинство личности». Хартия будет передана лично генеральному секретарю ООН Антониу Гуттеришу.

    Документ обсудили и подписали во время масштабной конференции «День Волги», которая прошла на Русском берегу. В нем приняли участие представители интеллектуально-творческой элиты Москвы, видные общественные деятели. В их числе – Ольга Зиновьева, супруга и соратница выдающегося философа и писателя Александра Зиновьева. Она – президент Биографического института Александра Зиновьева, сопредседатель Зиновьевского клуба МИА «Россия сегодня», почетный президент Международного общества «Россия — Германия», руководитель Международного научно-образовательного центра им. А.А. Зиновьева в МГУ им. М.В. Ломоносова. Также в конференции принял участие российский государственный, политический и общественный деятель, писатель и публицист, председатель Наблюдательного совета Института демографии, миграции и регионального развития Юрий Крупнов.

    Событие было приурочено к старту проекта «Международный город-парк Успенское» (о нем авторы подробно расскажут позже).

    Участники конференции занимаются созданием Платформы Развития, которая вдохновлена духовными традициями и историческим наследием русского народа. Они находят их отражения в образах Великой реки — символа единства, труда и щедрости. Принципы «Волжского Консенсуса» были приняты за основу для будущего развития общества.

    – В эпоху глобальных вызовов мы утверждаем: справедливость должна быть не только экономической, но и нравственной; прогресс — не только технологическим, но и духовным. Сочетая идеалы коллективной солидарности с постулатами любви к ближнему, миротворчества и миросообразности, мы предлагаем модель общественного договора, где Волга становится  не просто географическим ориентиром, но метафорой общего пути — от разобщённости к единству, от неравенства к братству, от эксплуатации к благодатному служению. Волжская Хартия — наш ответ на вызовы времени, призыв строить мир, в котором человек веры, творчества и труда обретёт подлинное достоинство личности, – говорится в документе.

    В числе принципов, которых придерживаются сторонники Хартии – акцент на духовном развитии и этике, создание самоуправляемых локальных обществ, где ресурсы распределяются по заслугам, предоставляется доступное субсидируемое жилье, питание, соцпакет, а все решения принимаются солидарно; отношение к работе как не к способу заработка, а ресурсу для творчества и развития.

    – Мы реализуем эволюционные изменения через диалог, образование, культурное просвещение, гражданские инициативы, – подчеркивают инициаторы проекта, а 11 июня в преддверии «Дня России» в Москве, в Общественной Палате РФ пройдут общественные слушания по теме « От Русского берега к Русской мечте: Ульяновский пилотный социальный проект».

    26 Май 202514:460 комментарии Просмотров:
     
  • Стачка 2025 XIII Международная IT-конференция «Стачка»

    XIII Международная IT-конференция Стачка  пройдет в Ульяновске 18-19 Апреля.

    «Стачка» — международная профессиональная IT-конференция.

    Собирает более 2500 специалистов ежегодно — разработчиков, маркетологов, дизайнеров, руководителей и собственников IT-компаний.18-19 апреля конференция пройдет в Ульяновске (УлГПУ им. И.Н.Ульянова).
    Участников ждет 250+ докладов, 50+ секций и 4 направлений: разработка, управление, дизайн и контент, маркетинг.

    Спикеры — сотрудники крупнейших российских и зарубежных IT-компаний.
    Также в программе: экспертная зона, мастер-классы, мастермайнды, нетворкинг, афтепати, выставка инди-игр, интерактивные зоны от партнеров, питчи стартапов и инди-игр.
    Программа, спикеры и билеты уже на сайте: 
    https://ul25.nastachku.ru/.

    14 Апр 202515:470 комментарии Просмотров:
     
  • Куда лучше инвестировать деньги начинающему инвестору

    Инвестирование набирает популярность на территории России. По данным Московской биржи, на конец 2020 года количество физических лиц с брокерским счетом превысило 8 миллионов.

    13 Июл 202116:140 комментарии Просмотров:
     

Интервью

Коммерческий директор «Ульяновской воздушно-кабельной сети» Рамиль Валитов отмечает сегодня свое 38-летие. УВКС – один из ключевых игроков на сетевом рынке региона, работающая на нем с 2016 года. Компания занимается транспортировкой электроэнергии по собственным сетям, строительством новых коммуникаций, в том числе, на коммерческих объектах. Недавно она объединилась с другим сетевым предприятием: суммарная мощность в собственности теперь составляет 150 гигаватт. Узнали у именинника, что дало это объединение, и уточнили планы на будущее. – Для чего вы объединились с другой сетевой компанией? – Согласно федеральному законодательству, территориальные сетевые организации должны соответствовать определенным критериям. В 2022 году в списке требований было наличие 15 мегаватт мощностей в собственности и 30 километров линий электропередач. В 2023-ем – 30 мегаватт и 150 километров линий. А на 2025 год требования возросли до 150 мегаватт и 300 километров линий. Для того, чтобы сохранить коллектив, все наработки и технологии, и было принято решение об объединении. Мы, как и раньше, продолжаем развивать сети, занимаемся строительством и эксплуатацией, планируем инвестпрограмму на установку приборов учета. – Повлияло ли в целом на рынок это объединение? – Сейчас из работающих ранее в Ульяновске 45 сетевых компаний осталось 14. Системообразующей территориальной сетевой организацией (СТСО) стали «Россети Волга». Они осуществляют функцию «одного окна» для потребителей услуг по передаче электроэнергии и энергосбытовых организаций, эксплуатируют бесхозяйные объекты электросетевого хозяйства, в том числе, расположенные в СНТ. Это нас очень радует: охватить все товарищества мы не можем. Рынок стал более согласованным и прозрачным. Каждый отвечает за свой участок, мы помогаем друг другу, все стабильно. Теперь сетевые компании должны предоставлять новые отчеты Агентству по тарифам, Минэнерго, ФАСу, а потому на рынке остаются только те, кто работает честно. – В каких направлениях вы еще развиваетесь? – Санкции, введенные в отношении нашей страны, стимулировали развитие российских и, в том числе, ульяновских производителей. Они начали строить свои производства и столкнулись с вопросом, как подключиться к электросетям. Мы оказываем для них услуги «под ключ»: помогаем получить ТУ, занимаемся проектированием, строительством и запуском инфраструктуры. Сейчас сотрудничаем с тремя заводами, которые обратились к нам после введения нового законодательства. Радует, что производство у нас оживилось. Например, в Ульяновской области готовится к запуску завод по производству пластиковых подоконников, предприятие, где будут выпускать краски и сухие смесии. Промышленность развивается, люди объединяются, начинают работать. Также у нас есть партнерство с другими организациями, которые работают с застройщиками: мы делаем электрику, они поставляют стройматериалы и прочее. Все живем в одном городе, помогаем друг другу. – В прошлом году вы планировали запустить производство кабеля – все получилось? – Да, производство запущено, получили все сертификаты. Наши покупатели – это местные организации которые торгуют стройматериалами, в частности крупная компания МСМ (Мир Строительных Материалов). Также вышли в этом году на Озон, Яндекс.маркет, Магнит.маркет, подписали договор с федеральной сетью «Все инструменты», уже идут небольшие отгрузки в «Леман Про», ведем переговоры с Вайлдберриз. Я переучил сотрудников на работу с маркетплейсами. Также мы работаем с местными застройщиками – получили соответствие ГОСТу и аккредитацию. – Немного о личном. Как отметите день рождения? – С утра – семья, в течение дня – друзья и коллеги, вечером – снова семья, отпразднуем дома. В этом году у меня сын закончил первый класс, 3,5-летняя дочка – первый год отходила в садик. Планируем летом выбраться в «Русский берег» отдохнуть. В целом наши любимые места – в Ульяновской области. Я, как и мечтал, научился играть на гитаре. Пока мой главный зритель – любимая супруга. (Улыбается) – Какие цели  ставите себе на ближайший год? – Развиваться самому и развивать родной регион. Сложности меня не останавливают, я виду в них возможности для развития. Сейчас мы ведем переговоры с ПОЭЗ о том, чтобы расширить на их территории свое производство. Наших площадей уже не хватает, хочется масштабироваться. С гордостью могу сказать что в Ульяновске пока мы – единственные производители кабеля, и делаем это максимально качественно. - Пожелаем Вам успеха и реализации планов!   
28 мая 2025
 
 

 

© ulbusiness.ru 2012-2025 Ульяновский бизнес онлайн

Редакция не несёт ответственности за достоверность информации, опубликованной в рекламных объявлениях. Редакция не предоставляет справочной информации

Контакты: e-mail: ulbizness@mail.ru