Правительство Ульяновской области намерено начать борьбу с трудовой дискриминацией. В частности, планируется отказаться от возрастных ограничений при приеме на работу и ввести квоты на трудоустройство выпускников ВУЗов.
Указанные меры планируется не только принять на региональном уровне, но также направить на рассмотрение Госдумы РФ. Напомним, что представители федеральных властей в начале этого года уже выдвигали инициативы о квотировании приема выпускников ВУЗов и исключении требований к возрасту соискателей из объявлений о вакансиях.
По словам министра труда и соцразвития Ульяновской области Анатолия Васильева, на сегодняшний день уже разработаны региональный законопроект и предложения для Госдумы по установлению квот приема на работу выпускников ВУЗов. Также для них будут организованы стажировки.